也許您曾經想過在面試的過程中說一些謊可以瞞過面試官，但當您有這想法的時候您覺得面試官會看不出您說的謊話嗎？請看我們專家為您帶來的解析：
 

面試官通常都是有深厚社會經驗的職場老人，他們的識人能力是很高的，當然辨別謊言的能力也是不在話下，企業為了不使自己在招聘人才時候因為應聘者的謊言，而獲得錯誤的信息，使得企業自己蒙受損失，在面試時候的很是注意測謊的，所以小編希望面試者不要在面試的時候說謊。下面是一個面試者的說謊案例大家來看一下。
 

面試官：“從您的簡歷中可以知道，您在大三下學期曾經在千禧公司兼職實習過三個月，您是如何獲得這次機會的呢？”
 

面試者：“其實主要就是在那時候就是覺得應該了解一下實際的工作是什么樣的，于是從網上獲得這樣一個信息，然后就給千禧公司人事部門發了一封電子郵件，經過面試就很幸運地被錄取了。”
 

上面的面試者說的話的是謊言嗎？極有可能。接下來小編為大家分析一下為什么說他極可能在說謊。
 

原因是為了竭力使自己同謊言保持一定的距離，面試者在敘述他們的故事時都會下意識地避免使用第一人稱“我”這個代詞。
 

小編認為更可信的說法應該是這樣的：“我那時覺得應該了解一下實際的工作，于是我就上網查到千禧公司在招收兼職實習生，我就給發了一封郵件過去，然后通知我面試，結果我也很幸運地通過面試被錄取了。”當然這是小編的個人看法，大家可以借鑒，但不要照搬照套，畢竟每一場面試都是獨立的。
 

看了案例和分析之后是不是感嘆原來從這么細小的地方，企業就可以判斷面試者是不是在說謊，所以姜還是老的辣，不要在企業面前班門弄斧了，當然就算你沒有說謊，也請盡量的避免使用第一人稱代詞“我”。