潛江市園林局隸屬潛江市住房和城鄉建設委員會，內設“一室三科”，下設6個生產管理單位，擁有專技人員19人，高級技術工18人，主要負責城市園林綠化的規劃建設和保護管理。近兩年園林局緊緊圍繞國家園林城市創建，在市委市政府的正確領導下，全力推進城市園林綠化工作，2015年成功創建“國家園林城市”。“十三五”開局，園林局圍繞市委“縮差爭先、拼進十強”總目標，立足新起點，適應新常態，踐行綠色發展、生態發展理念，履職盡責，鞏固發展國家園林城市創建成果，城市綠化不斷邁上新臺階。

　　以綠色發展為基準

　　持續擴展城市生態空間

　　為鞏固和發展創建成果，提升城市綠量，擴展城市環境容量和生態空間，不斷提升城市形象，堅持"政府主導、部門聯動、分級負責、統一規劃、因地制宜、講求實效、服務民生"的原則，園林局根據市城市綠化建設指揮部的統一部署，按照《2016年老城區綠化工程建設項目》計劃，加強組織領導，組建五個建設專班；實施任務分解，實行項目分工負責制；制定任務時間表，形成倒逼機制。從春節至目前，開展了城市各類綠地的建設，圓滿完成既定目標任務。新建了漢宜高速楊市互通景觀區，紅梅路、鹽化二路2處街頭景點，王周線、興盛路、翰林路等14條道路綠化和7條城區主次干道苗木補栽補種，新增綠地面積18萬平方米。切實鞏固和發展了國家園林城市創建成果，提高了市民綠色福祉。

　　以保護成果為重點

　　強化城市綠化養護管理

　　俗話說“三分建，七分管”，為最大化的提升養護管理水平，保護城市園林綠化現有成果，園林局積極學習周邊地區先進經驗和做法，參照省住建廳《城市園林綠化養護管理質量標準》，不斷提高精細化管理水平。一是修訂完善了《園林城區道路綠化養護管理考核辦法》，將園林綠化養護管理人員和園林監察人員的考勤考紀、日常工作、監察管理等工作要求進行細化，并對執行完成情況采取日巡查、周檢查、月考評的方式進行考核監督，并將養護經費與考核結果直接掛鉤，促使工作人員認真履職盡責；二是積極與數字城管并網，開展創建全國文明城市、全國衛生城市自查，及時發現問題，及時制止和整治，有效地保證了城市綠化整體美觀效果；三是加強技能培訓和養護裝備配備。定期開展養護管理技能培訓和比武大賽，切實提高管理人員的專業技能，有效提高作業效率和精細化管理水平；四是設置路段養護管理標識牌，劃分管養路段，明確管養職責，主動接受社會和群眾監督；五是加強生態文明宣傳教育。利用網站、宣傳冊、媒體等形式，普及生態文明知識、法律法規和理念，讓生態文明教育進學校、進機關、進家庭、進企業、進社區，增強了全民的生態意識。

　　以“兩學一做”為抓手

　　切實提高行政執行能力

　　一是加強作風建設。以“兩學一做”為抓手，以履職盡責為核心，嚴格落實中央“八項規定”、省委“六條意見”，馳而不息反“四風”，始終以優良的作風帶動全局工作發展；二是嚴格落實黨風廉政建設主體責任，認真履行一崗雙責，講紀律、守規矩，全面加強對重大工程招投標程序、大額資金使用的監督管理，健全完善制度體系，切實從源頭上預防和治理腐敗，防止涉綠職務犯罪；三是全面加強干部隊伍建設。著眼于新形勢、新任務，大力加強干部隊伍的正規化、制度化建設，開展了思想政治學習，并適時采取案例分析、以案學法，著力提高干部隊伍的思想政治素質和業務能力，努力建設一支高素質的園林綠化干部職工隊伍；四是嚴格依法行政，嚴格執行《潛江市城市綠化實施辦法》，組建了潛江市森林公安城市綠化警務室，與森林公安聯動執法，加大對違法行為的打擊力度。同時清理并規范行政程序，統一進入市行政服務中心辦理，優化服務環境，滿意度達100%。五是強化制度建設。規范完善單位內部管理規章制度5項，嚴格制度管人、制度管事，避免人情凌駕制度，事務大于制度的不良現象，使內部管理更加規范化，為干部職工更好服務城市建設發展提供了保障。