在林業局增設林長科，林長制工作成效顯著的鎮（街）可獲20萬元資金激勵，領導干部述職要講落實林長制工作情況……重慶市潼南區推深做實林長制改革，全力打造林長制新“樣板”，推動林長制從“有名”變為“有實”。

潼南區編委單獨發文，在區林業局增設“林長科”，增設科長1名、工作人員1名，具體負責林長制日常工作，實現有單設機構、有專職人員開展工作。在林長科具體落實下，2022年潼南區召開總林長會議、林長辦會議多次，以林長辦名義印制各類文件24件，報送各類信息150余篇，牽頭辦理林長交辦問題清單30余件。

潼南區總林長會專門研究和制定了《潼南區林長制激勵措施實施辦法》《潼南區林長制目標考核辦法》等，每年對林長制工作綜合成效排名前3的鎮（街），分別給予20萬元資金激勵，率先完善提升林長履職效能的具體舉措，大大增強了各地推進林長制的積極性、主動性、實效性。去年以來，各地建立了“林長+警長”“林長+檢察長”“林長+林業技術員”“林長+志愿者”“林長+督查”等協作機制。2022年“林長+”累計巡林12.8萬余人次，發現并解決問題6300余個，林長制從全面建立走向全面見效。

潼南區紀檢監察、組織等部門率先將林長制納入領導干部述職和黨員領導干部民主生活會報告內容，明確要求領導干部述職和民主生活會開展批評與自我批評時應包含落實、履行林長制工作情況，極大增強了各級領導干部履行好林長制的壓力和動力。